。他们是创造型的公司，更谈了许多好业绩及对那个玩笑做了回应。

　　采访中陈非用了苏小培提纲中的那段话，创业精神和的文化创造。陈非不得不承认，这个姓苏的编辑做了很好的功课，她将他们公司文化包装得比他们公关部还要讨喜和充满正面能量。接受完采访后，陈非与公关部开了会，最后公关部经理给苏小培打了电话，希望就她说的那本书的项目再沟通沟通。

　　当时苏小培正在家里整理日志，她不知什么时候会再穿越，时间线的不同容易让她脑子混乱，所以她每天都会抽空把两个世界的事都记下来，以确保对所有事情都保持清醒。接到电话，她很高兴，虽然费了些功夫，但好消息来得比她想像得快。而再次穿越的时间比她想像得慢了，她时时做好心理准备，但一个多月过去，居然什么都没发生，她也说不上自己是个什么心情，只是她偶尔会想起冉非泽，希望他一切安好。

　　经过与公司的协商，苏小培终于定下了采访内容。她很快让公关部经理安排了员工配合她完成了不记名问卷，里面有对公司印象，工作状况想法以及对老板的看法等等。这当中有苏小培需要的东西。她还采访到了陈非，了解了许多他与程江翌创业过程发生的事。

　　最后把所有资料整理出来，看到有人说程江翌不守旧爱创新，是个天才。有人说程江翌爱出风头，喜欢做与别人不一样的事。又有人说程江翌为人低调，所以鲜少宣传炒作自己。有说他善良，有爱心，捐助贫困失学儿童。也有说他冷酷不近人情，动不动就要解雇员工，爱炒人鱿鱼。有说他没有合作精神，太过自我。有说他极具领导风范，带领团队创下一件一件的大好业绩。有说他是工作狂，只爱工作，没有女朋友，而对这一解读，甚至还有说他十有*是同性恋的。

　　外人的评价都加入了很多主观色彩，由于不记名，也有胡言乱语的，虽然做不得准，却也有些参考价值。

　　苏小培阅读了程江翌的资料，看过他取得的成绩，读了他的手记，看过他给员工写的公报。她还看了他的照片，有家居的，有与团队员工在一起的。是个相当自信的人。

　　说到自信，苏小培想起了冉非泽，其实对那个世界里的人，她最牵挂的不是那个无影踪的程江翌，是冉非泽。他就是个自信得很臭屁的男人啊，也不知他现在怎么样了，他看到她的尸体了吗？这边的时间离她回来已经两个多月了，不知道那边怎么样。她真是不希望他难过，可是如果他知道自己死却又不难过，她又觉得这样挺让人难过的。

　　冉非泽的心情，不是难过这么简单。

　　那日他在苏小培的书房呆坐半晌，后站起，将她的那些信一封一封折好，塞进怀里。他必

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