上来，我也不放心。见她这样为难的表情，我说，就依你的，只得让梦岩辛苦一下！

　　其实，我之所以这样想。就是缘于这副总裁的工资也好，待遇也罢，那是她现在策划部长和董助无法比拟的，一年近百万的薪水，那是现在的职务呈仰望的姿势也赚不来的。她现在虽然忙，但工资却并不是很多，在深圳市内，基本工资也才一万二三，加各项补贴，也才一万七八这样子。如果能提到副总裁，那么七八十万的年薪加业绩效益奖，那超百万就不成问题。如果这样辛苦地干二年，不仅施展了她的才华，铸就她的事业，而且，也让她积累下来更多的经济资本，为以后的生活打下基础。就算她以后找人了，或者不找人再嫁，也会有优渥的物质生活。可是，这份工作，也不是普通人能干的，工作强度，工作压力，也是不能胜任的，辛苦，是必然的。

　　我这样忐忑地同意之后，尹秀珍便给萧梦岩打电话，让自己的想法，在电话中作了沟通。她们两人在电话中聊了一个小时之久，开始是萧梦岩怎么也不同意，说这样不好吧？我去管那么多事，管得了吗？而且，我也管不着那些股东们！尹秀珍便给她打气，说你管不着，有我呢？而且，你上来之后，重要的工作，就是公司经营方面的事务。这样的话，与你的老本行，也会相差无几。萧梦岩在那边吱唔了好一阵，才终于应承下来……在第二天的早会上，尹秀珍便将我的职务撸掉，调岗的事儿，和几名企业创始人，大股东作了说明，同时，也对萧梦岩的提拔作了说明。尹秀珍当然也不是平静地说的，而是说蒋望因为对业务不熟悉，又因为擅作主张，没有经得住股东说明，给公司作了抵押贷款这事儿，造成公司的财务危机，应当负责！

　　说到撸掉我的职务的时候，除了我异常地平静之外，底下的股东都是交头接耳众说纷芸，而说到提拔萧梦岩的时候，更是让大家一阵讶异。待尹秀珍说完，股东阿胜就站起来为我鸣不平，他径直说，尹董，这样子不好吧，蒋总在公司里也干得好好的，不至于因为担保这事儿，就让他去管理别的工作吧？尹秀珍回应，说这也就说明了，公司里有奖有罚，奖惩分明，这也是我常说的，我们做企业的，每一天每一刻都要警醒自已，今天做的工作，不能给以后的工作留下隐患，像蒋望这次惹出来的事儿，没有给公司带来什么好处，他就该受到惩罚。至于我提议萧梦岩作副总裁这事儿，一是因为她有能力来做这趟事儿；二来，我们现在启用的社会职业经理人，他们一是水土不服，一时对公司的事务适应不过来，同时，他们所要求的薪水要求，也极大地超出我们的承受能力。大家也知道，

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