李帅看着杨瑞，很诚恳地说着。这时的杨瑞，看起来神色倒也平常，只是气色似乎不是太好，有点黑眼圈。李帅想来也是最近公司事情太多，让老板没有休息好吧？这会不会导致老板心情不太好？

　　想想也就是想想，李帅心里还是很有底的，他很光棍地将所有责任都揽在了他的身上，完全没有表现出丝毫的抵抗和狡辩。

　　这也会让杨瑞原本以为他会推脱并找各种借口的想法落空。

　　最容易骗人的谎言，多是九成真话加一成假话。

　　李帅说的他虚报费用是真，虚报了一成左右的数量也是真，让公司扣他薪水的还是真，只是想让他真的引咎辞职，那就是假的了。

　　即便是杨瑞也看得出他是在以退为进。

　　公司现在的局面大好，代理商的数量在不断的增加。

　　驻外的开拓组业绩良好的同时，也带动了更多感兴趣的意向代理商致电瑞和打探消息。

　　李帅觉得在这种情况下，杨瑞想要直接拿掉他？他不得好好考虑考虑？

　　拿掉了李帅，开拓组都是他的人，这些人是不是也要一起拿掉？

　　如果这样，拓展业务还怎么开展？

　　以前的客户又该如何维护？

　　更不用说，他现在手里掌握着大量的代理商资源，如今同样做娃娃机生意的，又不止瑞和一家。

　　就算瑞和真的拿掉了他，他大可以利用手中的资源，转头别家。

　　很多外省的公司，估计正愁如何打入山东市场了吧？

　　他这招以退为进，还真就击中了杨瑞的软肋。

　　杨瑞之前是铁了心要清理掉李帅的。

　　但见他如此坦诚地承认了，反而让本来性子就有些优柔的杨瑞下不去手了。

　　吃软不吃硬，说的就是杨瑞这种人。

　　李帅的态度不能说不坦诚，又摆事实讲道理，大倒苦水的同时又点出了公司的大好局面，是建立在市场需求的前提下的。

　　如果这个时候清理掉李帅，或许在公司管理制度上会成为一个标杆，但对于业务拓展来说，势必会耽误更多的时间。

　　抢占市场的时候，时间就是一切。

　　之前刘科搞事，就已经让瑞和耽误了两个多月，若是在把开拓组整改了，所耽误的时间就更没数了。

　　若是李帅再有心拖延，交接办的磨叽一点，哪怕拖上一个月，很难保证外省的公司不会趁虚而入。

　　娃娃机这种产品，其差异性并不大，也就不存在什么独家优势。

　　谁先占领了市场，那么谁就有话语权。

　　规模才是王道。

　　时间，谁也耽误不起。

　　就在一那一瞬间，杨瑞眼中闪过了一丝犹豫。

　　“杨总，其实这次来之前我差不多也能想到您单独找我到底是因为什么。我也想好了，不管您怎么处理我，我想提个小小的建议，就是在我们驻外人员的食宿补贴上，能不能增加一些。或者……您从新定一个薪资标准，我

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