市场部的岗位，其实是给范晓娟增加了权利。
这样大的人事通知她也没有提前接到信息，只能去找办公室主任潘秦。
这会儿办公室的职权是监管的行政跟人事，部门里两个负责人事的干事，一个负责行政工作的干事，一个司机，两个保安，赵娜就是负责人事工作的。
“真不怪我没提前一点跟你说一声，今年单位给拉了电话线，以后每个部门都有一个座机了，联系起来也方便一些。”
总算是装上电话了，范晓娟忍俊不禁。
从前世回来，最不习惯的就是没有电话联络的日子，心灵相通的通讯方式总算是要结束了。
在不久之前，她还只是财务部的一个小会计，为了生计奔波，最大的愿望不过是单位能够按期发工资而已，现在她就成了单位一个部门的负责人了。
潘秦是华英厂的老人了，也是有资格叫范晓娟一句“小范”的其中一个之一，她觉得范晓娟本身就是财务出身，对财务规则都比较熟悉，前头办的好几件事，都让人大跌眼镜，她对这个晚辈的前途是相当看好的。
“这样，上午我们开个会简单聊一下，你们部门现在要正式招人，就要定岗，为此我还专门跟兄弟单位的一些专门负责人事工作的人讨论了一下，以后市场部要有任何问题，你可以直接找我，或者是找赵娜。”
这里面居然还含有考勤制度。
以前单位效益不好，管理比较松散，经常看见员工迟到早退，有时候找人根本就找不到，办事效率也不高。
管理的最好的，朝气最蓬勃的，反而是综合文化水平不高的生产线。
为此潘秦还专门肯定了马大姐：“马大姐在这方面做的好啊，产线半年没活干，她也没松散下来，这次开会我还请了她过来。”
九点半，会议室开会。
朱厂长简单讲了一下市场部正式成立，以及范晓娟领头，将要为部门招兵买马的事情，为了联络方便，甚至给各个部门专门配了电话。
单位还要正式成立设计部，招聘市场上高端的设计人员。
其他都好说，招聘设计人员的事情还真不太好办，朱厂长还把这件事情交托到她手上，美其名曰是：“设计部是跟着你们市场部的节奏走的，你去找合适咱们厂子风格的设计师，谈好了咱们再找这人谈待遇，以后厂子要发展起来，肯定要开多多的专卖店，也要有自己的设计师。”
其实还是在给范晓娟放权利。
潘秦也表示认可。
专卖店的经营模式让厂里尝到了甜头，第二家专卖店也在筹备中了。
以前友谊商店的采购经理多牛啊，来华英厂都是趾高气昂的，现在居然纡尊降贵的来了个副总来跟朱厂谈合作，想要拿到华英一部分的代理权。
朱厂长当着人面笑嘻嘻，等人一走很冷漠的说：“以前咱们
请收藏：https://m.kkxs9.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）