目比起来，35亿研发预算并不多，也就“天兵计划”初步预算的一个零头而已。
批文已经下来了，顾成也立刻着手开发提上日程。
下午，邱石明带着一份国内军工企业的名目档案来到了顾成的办公室。
“顾总，这是今天各大军工集团发来的传真，已经整理过了。”
旋即把资料递给了顾成，后者接过便详细的阅读。
“三十多家，居然这么多？”
顾成浏览内容时颇为惊讶，光是十大军工就有七大在名目上，送来的这些资料显示，几乎每一家军工企业都可以合作，因为旗下都有相应的枪械制造。
不过，顾成着重看人力资源，也就是人才方面，这是他第一优先考虑的核心指标，哪家的人才储备雄厚，就选哪一家。
看完了全部的资料，顾成从中选择了十一家作为合作伙伴，已经有过合作并且颇为不错的北工集团赫然在列。
“就这些吧。”顾成把选好的合作企业名目赛选出来，重新递交给了邱石明，并补充道：“让他们尽快把技术骨干送过来，尽早安排尽早上马项目。”
老邱点点头，笑道：“我估计，就算我们不催，这批合作企业自己也会迫不及待的送技术人员过来。”
顾成不置可否，毕竟，天擎科技是借人不是挖人，国家队的人也挖不来，因为要事业单位批准才行，主要的核心技术人员自己在去留问题上并没有完全的自主选择权，和普通的商业技术人才流动是有一定区别的。
不过，这次合作完全不一样，是来天擎科技学习并掌握一些技术之后会带回去，这种事情铁定积极的很。
如此一来也能尽快的把技术团队招募齐全，项目上马的效率大大提高。
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