观念已经开始在普通人心里扎根。

　　半个月后，古歌新闻部做了一份调查，在全球四十七个国家进行调查，每个国家发放一百万分调查问卷。

　　百分之七十的人表示，今后自己不会在相信媒体报道的数据，他们太扯淡了，将消费者当傻子耍。

　　这份调查报告出台之后，让全球的媒体都吃了一惊，大型新闻集团的高层开始重视起这件事。

　　公信力是他们生存的根基，如果人们普遍怀疑他们新闻的真实性，那么，掏钱购买他们新闻的客户会越来越少。

　　人们不会为假新闻买单！

　　相对应的，广告商也不会在那些公信力低的媒体上打广告，这对产品的品牌有极大的影响。

　　高层立刻开始开会了，开始讨论怎么解决这件事。

　　几天后，米国CCB新闻集团拉开了道歉序幕，为自己的不严谨对公众道歉，集团会加强对新闻的真实性审查力度。

　　希望可以获得消费者的谅解。

　　还别说，这一套还是很有用的，加下来集团，CCB新闻旗下网站的浏览量开始提升。

　　看到有效果，审查部门立刻就开始动手了，对那些不够严谨的新闻立刻扯下去，以此来巩固自己的公信力。

　　看到CCB新闻集团的动作跟收获，很多大型媒体集团都开始发布道歉信，对消费者道歉，表示自己会悔改，今后报道新闻会更加的严谨。

　　日早市，高进看着电脑屏幕上的新闻，笑着摇了摇头关闭了电脑。

　　指望媒体改变裱纸属性，就跟蚂蚁日大象一样不可思议，高进不在关心这些事，将目光放在了格拉贾岛建设方面。

　　外界很平静，实则，一些大国内部是一点都不平静。

　　米国，SpaceX公司董事会审议了董事长马斯克提交的企业改革计划，最后全票通过，授予马斯克更大的权利，支持马斯克展开改革。

　　取得董事会的授权后，马斯克将自己的全部精力都投入进去了，SpaceX公司企业架构改革拉开序幕。

　　首先是注册了六家研究所，将目前企业自身研发的项目进行分类，按照类别划分到各个研究所，引入了星灵集团研究所执行的积分制度。

　　这一过程也是各种麻烦事不断，很多专家跟教授为了自己的利益开始跟SpaceX公司闹，可惜，这一次他们注定没有好下场。

　　凡是不赞同进行积分制的，一律裁掉，不管你有多大的名气。

　　哪怕你是诺贝尔奖得主，照样裁掉！

　　马斯克开始展示自己心狠手辣的一面，大刀阔斧的展开变革。

　　NASA，那边也开始了变动，大统领基克以及四位政府高层跟NASA四大巨头进行了深入的谈话，这一次谈话进行了足足两个小时。

　　谈话过后仅仅过去四天，NASA那边就开始调整了，很多管理层人员被调整，一批冲劲十足年青人获得机会走向管理岗位。

　　欧盟太空总署，也进行了大调整。

　　太空总署五大巨头被调整了三人，整个管理层两百六十七人，其中九十七人被调整，连带着下属的科研项目负责人也被调整了。

　　这一次星灵集团飞翔号星际飞行器给所有大佬都敲了一个警钟，在这么放任下去就完了，将会和争夺火星第一集团越拉越远。

　　此刻，还没到欧盟彻底认输的时候，必须搏一把。

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