有关。有一个叫甄诚的男青年被拖欠两个多月工资。他不属于假期打工，是大学毕业生，在去年春天找的工作，工作到八月份，结算工资的时候，单位扣了六千五百块钱没给。

　　方宝玉做这个活动，接到案件第一步，是去劳动监察部门举报。这是必须要做的事情。举报之后，劳动监察会跟相关企业联系，进行调查。

　　省城的劳动监管部门很给力很认真。

　　正常情况，大多数欠薪企业接到劳动监察部门的电话，又有律师出面打官司，基本上都是选择给钱息事。一般欠薪都是两、三千左右，少的有几百，多的是几千，还真很少有超过五千以上的数目。

　　再小的企业也不差两千块钱，换句话说，真要是劳动监察部门强势插手，单一个打点人情的花费就不知道是多少钱。

　　就是说方大律师的暑假讨薪活动大体上是成功的。可总有例外不是？其中比较凶狠的一家直接注销公司，找不到单位找不到联系人，欠的工资就那么拉到了。还有个别企业的社会关系强硬，根本不鸟劳动监察。一打电话就是老总不在家，不是在美国谈生意就是在京城开会。

　　遇到这种主，不要说劳动监察，就是区政府、市政府的相关领导，有时候也只能是个摆设。

　　这是没法理解、也是没法解决的事情，那么有钱的人，一顿饭能花个五、六千，偏要欠员工三千块钱工资……

　　好在这种情况比较罕见，被拖欠工资的大学生在实在讨薪无望的情况下，基本认倒霉了。

　　总有人比较坚持，甄诚被拖欠六千五百块，是两个多月的累积工资。离职后，公司不给钱。甄诚讨要无果，没来找方宝玉，先找了劳动监察部门，劳动监察也去了解过情况。后来，那家公司联系甄诚，说是给工资什么的。

　　接下来就是拖拖拉拉的一堆破烂事，劳动监察部门去调查过，也是调解过，公司答复说给钱，但是没有给。

　　连续几个月下来，年底了，那家公司还是没给钱。

　　甄诚找过电视台的民生节目，人家说要调查、了解情况，结果是了解的遥遥无期。

　　最后才找方宝玉。方宝玉带着他把该走的流程重新走过一遍，还是没用。想要起诉，可人家不是不给钱，是提出个条件，甄诚要先签个什么什么协议。

　　甄诚不肯签，公司就不给钱。凶狠的是，为了抹去六千五百块钱，那家公司把指纹打卡机的记录给删了。甄诚没打过卡，就不算正式上班；至于以前发出去的工资……那不是工资，是补助和奖励，公司不承认给他开过薪水，也是不承认欠薪。

　　在这种情况下，方宝玉不敢让甄诚签协议。第一个原因，那个协议对甄诚非常不利。第二个原因，很有可能签了协议依然不给钱。

　　同时，公司坚决不肯先给钱再签协

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