的酒桌霸凌，苇庆凡在公司聚餐的时候反而比平时喝酒还要克制，不过仍然有人抱着“礼多人不怪”的想法过来敬酒，他用一杯啤酒陪了，然后将人、以及其他人都劝了回去，让大家尽量放松的吃喝。

　　这未必妥当，可能会让一部分希望在酒桌上展示威严的高管不满，但作为老板，苇庆凡有权利将自己的意愿强加在他们身上，正如他们将自己的成就感建立在别人的痛苦和服从之上一样。

　　既然实力说话，那自然老板说了算。

　　即便是在这个年代，不喜欢喝酒——更准确说是不喜欢公司聚餐被人劝酒甚至逼酒的人仍然占据多数，因为公司一直在扩张，软件部是其中扩张的主要部门之一，不少人新人看到这一幕暗暗松了口气，不免暗暗庆幸碰到了这样一个老板。

　　国内的打工人要求真不算高，舍得给钱就已经算是好老板了，加班都有很多人愿意，只要按照规定给工资；能够尊重客观规律、尊重技术、尊重人的老板更是难得的好伺候的老板；如果这个老板在团建的时候也能不逼着大家做游戏、喝酒，那就更值得跟随和赞扬了……

　　从这个角度来说，虽然苇庆凡在很多时候压榨人力、要求严苛，但无疑是一个非常好的老板。

　　一顿饭吃完，没啥存在感的苇总因为他的没存在感，成功获得了公司大多数中下层员工的好感。

　　“你有没有发现，大家好像跟你亲近了很多。”

　　吃完饭回酒店房间的路上，江清淮压低了些声音对苇庆凡道，“上午刚来的时候，很多人还跟在公司一样，现在就随意亲近多了。”

　　经过一上午的组队娱乐，冯永安和周莉熟悉了一些，因此吃完饭回去的路上，苇庆婵果断黏住了男朋友，江清淮也抛弃了周莉，来找苇庆凡说话，把另外俩人丢一边。

　　效果不算好，她跟苇庆凡说话的时候，偷偷打量旁边的周莉和冯永安，发现冯永安还是不怎么说话，反而是周莉话比较多，让氛围不至于那么尴尬。

　　江清淮暗暗失望，因为她很清楚这不意味着周莉对冯永安的好感，只是有些熟悉之后作为同事、勉强算朋友的礼貌，不想让氛围看起来尴尬，同样不想让想要撮合的几个人尴尬。

　　冯永安一上午留下的那些印象分，可能正在被疯狂扣除。

　　“这不是很正常吗？”

　　苇庆凡也在关注冯永安和周莉，同时笑着与江清淮闲聊，“大家工作，我发工资，不多给大家找事，团建想咋玩咋玩，不干涉、不敬酒，不玩尬的……多好的老板。”

　　江清淮翻了个白眼，语气微嗔地道：“要不是每个组都有人活跃氛围，这样才尴尬呢，有些东西存在是有道理的。”

　　她说的是实话，苇庆凡能这样做的缘故在于大家相对比较熟悉了，且上午玩得开心，聚餐

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