2)第三百八十二章 接班人制度_时代巨子
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  虽然跟随林风创业多年,李东依然保持着以前在投行习惯,什么时候都是一身精致挺括的三件套西服,梳理的整齐的头,银丝边眼镜,风流而儒雅,他今年已经38岁了,但看起来也不过刚刚3o出头的样子,他平时喜欢红酒,跑步,保养的非常好。

  他此刻一脸惊讶,就连手里夹的雪茄烟蒂长了,都忘了去捻。

  “老王想退休?……你才35啊!不用这么早吧!”听到这个消息,李东比林风还要吃惊。

  林风一向不会扎进具体事务里,这些年来,李东和王浩两人的配合是最多的,王浩为人低调和善,两人分管的业务又不同,关系一直都很不错。

  在李东看来,男人的事业过了4o岁才是刚刚起步,像国内外的很多商业巨子7o、8o岁还依然为事业奋斗呢!

  日本的稻盛和夫去年再度出山,担任日本航空董事长,这时他已经77岁了;

  李嘉诚现在82岁了,还每天去办公室上班。

  美国的巴菲特也已经8o岁了,还在股市中活跃……

  35岁退休,这种想法简直不可思议!

  虽然做了这么多年互联网,但李东的思维更多还是传统的商业思维。

  要是以前在高盛,他到了4o岁,混到合伙人,才算事业刚刚开始啊……。

  王浩摇头苦笑,有时候他也挺羡慕李东这种职业经理人的素质的,简直就是工作狂,越忙越高兴。

  如果真的闲下来,反而觉得人生没有意义,空虚无聊了。

  对于李东这种人,事业就是他的春药,工作就是体现他人生价值的途径。

  疯狂的工作,然后疯狂的享受生活,是以李东为代表的职场金领们生活的方式。

  哪怕李东在跟随林风创业之后,早已成为亿万富翁,但他似乎依然享受这种职业经理人的工作乐趣。

  人跟人真是不一样……

  …………

  “Joe,我理解老王的想法,这些年他的确是有些累了,适当的休息一下也没什么,然后把精力放在培养接班人和企业文化的传承上,我觉得很好。如果能够更好的平衡事业和家庭,我也替他高兴。”

  “借着这个机会,我也想和你们聊聊风行将来的接班人问题……”林风靠在沙上,笑道。

  李东起身走到一旁的酒柜,拿出了一瓶红酒,叹息道:“我觉得,这个时候是不是应该喝一杯,咱们边喝边聊。”

  林风摇头笑道:“得了吧,我看你就是眼馋我这瓶61年的hant-Brion。”

  李东笑道:“谁让你不喝酒还收藏这么好的酒,摆明就是馋我的。”

  三人一起喝茶的时候多,一起喝酒的时候倒是不多,主要是王浩和林风都不好红酒。

  不过今天借着王浩准备退休的事,大家倒是都有了些情绪。

  举杯碰了一下,林风才继续刚才的话题:“老王,Jo

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