负责，所带来的影响可能会更重一些。

　　王不饿突然想到了明朝的东厂西厂锦衣卫，其用意是好的，但随着时间的发展，这些部门的权力越来越大，最终导致了一系列不受控制的影响。

　　张良说的也有道理，是人就会犯错误。

　　若是真有官员因为得罪人的原因而被故意针对，那未免也就太惨了一些。

　　对于官员本身来说是惨，对于自己来说，当然是不希望这种好官员被埋没。

　　王不饿继续的想着应对的办法。

　　考核，不能全部都是固定形式的，这样会让更多的官员们提前有所准备。

　　而对于官员的考虑，就必须是具有隐蔽性的，突袭性质的考核。

　　只有在官员不知情的前提下，才能看到最真实的情况。

　　最好的办法就是自己微服私访，亲自去看。

　　但天下那么大，显然是看不过来的。

　　若是单独组建一个部门，又需要防止权力过大。

　　那么最好的办法自然就是轮转制，让负责前去考核的官员，在出发之前自己都不知道自己要去哪里，这样自然能够避免一些勾结的现象。

　　若是为了图稳，可以多派几个人去，相互之间分批过去，相互不知道彼此，只有多者得到的答案相差不大，才能证明是真实正确的。

　　但是……

　　很难……

　　王不饿有意推举科举制度，但一项制度的形成，不可能是一两年就能搞定的。

　　现在连学舍都还没开始建造呢，所以，哪怕现在就开始建造，第一批参与科举的人，至少也得是在十年之后。

　　所以现在的汉国，用的依旧是察举制，只不过现在的察举制还没有达到最完善的时候。

　　基本上就是地方官员负责选拔，这个流程也就是一级一级的往下走。

　　汉随秦制，现在在行政方面还没有什么太大的变化，依旧还是延续了秦朝的制度。

　　五家为一伍，两伍为一什，十什为一里，十里为一亭，十亭为一乡，十乡为一县，十县为一郡。

　　有些地方可能没按照这个走，但大多数都是这样的。

　　每三年每个里选出一人，然后亭长对这些人进行考核，从中挑选出三人，于当年下半年报到乡里面，年底之前，乡有秩（管大乡）、乡啬夫（管小乡）再从通过第一轮选拔的三十人中选出五人上报各县。

　　次年各县要对这五十人进行更加细致的考核，而这个过程长达一年之久，最终选出不多于五人上报到郡里。

　　到了第三年，郡守再用半年的时间去复审挑选，从五十人中，挑选出合适的人上报到洛阳吏部。

　　吏部基本在年初就通知各郡考核的时间，反正是在第三年下半年。

　　这时候各地挑选出来的人才会前往洛阳进行最终的考核。

　　就是论策，给你一道题目，答对了可以为官，答不对哪来的回哪去。

　　郡守推荐没有名额限制，如果他愿意

　　请收藏：https://m.kkxs9.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）